Dikkat: Engelli istihdamına ilişkin yasal düzenlemeler 4857 sayılı iş kanunumuzun 30. maddesinde yapılmıştır. (KANUN. ÖNEMLİ)  

IŞKUR, en az 50 ve üzeri çalışana ulaşan firmalarda %3 engelli çalıştırma zorunluluğunu yerine getirmeyenlere 2017 yılında kesilecek idari para cezasının 2 bin 295 TL. olduğunu açıkladı.

Örnek: özel kamu şirket,  50 kişi kadrosu sayisi hesap 1 kişi engelli lazim veya 100 kisi fazla 2-3 kişi engelli lazim vb

Kaynak: İşkur

Cevap ver

Lütfen yorumunuzu girin!
Lütfen adınızı buraya girin